SOBRE
DERECHO LABORAL
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Años de Experencia
Se encarga de garantizar a todas las personas que tienen acceso oportunidades laborales, sin discriminación por motivo de género, raza, religión, edad, discapacidad u otra condición personal o social.
- Contratación.
- Negociaciones individuales.
- Intermediación.
- Tercerización.
- Obligaciones laborales (reglamento interno de trabajo, implementación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo).
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